Chuyển đến nội dung chính
Mô phỏng · có chấm điểm

Luyện phỏng vấn trước khi bước vào phỏng vấn thật.

Một buổi mô phỏng phỏng vấn AI có chấm điểm, bằng bất kỳ ngôn ngữ hội thoại nào: một người phỏng vấn thật, một bộ câu hỏi theo kịch bản, và không có trợ giúp nào trong lúc bạn ở trong phòng. Cuối buổi bạn nhận thang điểm từ 1 đến 4 trên sáu tiêu chí — mỗi tiêu chí trích dẫn đúng câu bạn nói để chấm điểm.
1 credit cho mỗi 5 phút hoạt độngLượt đầu tiên của bạn miễn phí
Cùng một đồng hồ tính giờ với luyện hội thoại — micro, giọng nói của người phỏng vấn và báo cáo chấm điểm đều nằm trong đó.

Thiết lập phòng

79 voices in English (US)
The interviewer asks the same questions in the same order — that is what keeps your bands comparable. What this changes is the world they are asked in. Saved in this browser so you do not retype it, kept with the interview you sit, and never shown to anyone else.

4 nhóm chủ đề

Included
B1 · 5 phases · 9 answers

The behavioural interview

Three questions on how you work, one follow-up each, then your questions for them.
IntroQ1Q2Q3Q&A
Opens with: “Thanks for coming in. Before we start on the questions — tell me briefly what you're working on at the moment.”
Included
B1 · 5 phases

The competency interview

A people-professional asks for three worked examples of how you operate, and presses on each one.

Dùng thử miễn phí

Buổi mô phỏng đầu tiên của bạn miễn phí — bất kỳ nhóm chủ đề nào, trọn vẹn cả buổi, kèm báo cáo chấm điểm. Không cần tài khoản để tham gia.

6 buổi mô phỏng khác

Tiến độ của bạn
Included
B2 · 5 phases

The HR business partner interview

A people director asks how you handled a grievance, pushed back on the business, and changed the way it works.
Included
B2 · 4 phases

Thinking aloud through a design question

A technical screen where the reasoning out loud is what's being marked, not the answer.
Included
B1 · 3 phases

Standup under pressure

Yesterday, today, blockers — with a lead who interrupts for specifics.
Included
B2 · 4 phases

The incident bridge call

Status updates on a live outage, to people who need numbers not adjectives.
Included
B2 · 4 phases

The angry customer call

De-escalate, own the problem, and land a next step they accept.
Included
B2 · 4 phases

Billing dispute call

Explain a charge line by line and say no with an alternative.

Tóm tắt

Phỏng vấn thử với AI là gì

Một buổi phỏng vấn thử với AI là một buổi luyện phỏng vấn xin việc, trong đó AI đóng vai người phỏng vấn, đặt câu hỏi phỏng vấn thật thành tiếng, và chấm điểm cách bạn trả lời. NativeSpeech dùng một bộ câu hỏi cố định, hỏi thêm dựa trên chính điều bạn vừa nói, và chấm bản chép lời của bạn theo thang chấm điểm được công bố công khai — thang điểm từ 1 đến 4 trên 6 tiêu chí, mỗi tiêu chí trích dẫn đúng câu bạn đã nói để chấm.

Tính năng này chạy trên toàn bộ 62 ngôn ngữ mà Luyện hội thoại hỗ trợ, và báo cáo trả về bằng đúng ngôn ngữ bạn đã luyện.

Đây là một kỳ thi, không phải một bài học. Không có gì được sửa trong lúc bạn ở trong phòng, không điểm số nào xuất hiện cho đến khi kết thúc, và mọi người làm cùng một bài mô phỏng đều được hỏi đúng những câu hỏi theo đúng thứ tự như nhau — đó là cách duy nhất để so sánh được hai lượt làm, hay hai người, với nhau.

Thang chấm điểm

Một câu trả lời được chấm điểm ra sao, theo từng tiêu chí

Mỗi tiêu chí được chấm theo thang điểm từ 1 đến 4 và có trọng số cố định. Trung bình có trọng số của các tiêu chí là điểm tổng hợp trên thang 100 của bạn. Mô hình AI chấm ba trong sáu tiêu chí dựa trên bản chép lời và phải trích dẫn để chứng minh; ba tiêu chí còn lại được đếm trực tiếp từ bản ghi âm bằng mã xử lý, vì nếu để mô hình AI tự đếm số từ đệm, nó sẽ tự tin bịa ra một con số.

  • Chấm điểm, kèm trích dẫn

    Answer structure (STAR) · 25%

    Mức 4: All four parts stated, the learner's own contribution is unambiguous, and the outcome is named.

  • Chấm điểm, kèm trích dẫn

    Clarity & conciseness · 20%

    Mức 4: Position first, reason second, every time. Nothing in the answer is there twice.

  • Đếm bằng mã xử lý

    Pace · 15%

    Mức 4: Steady and listenable from the first answer to the last.

  • Đếm bằng mã xử lý

    Fillers & hesitation · 10%

    Mức 4: Rare enough that a listener would not notice them.

  • Chấm điểm, kèm trích dẫn

    Grammar & register · 15%

    Mức 4: Accurate and appropriately formal from start to finish.

  • Đếm bằng mã xử lý

    Pronunciation · 15%

    Mức 4: Consistently clear — nothing in the session would need repeating.

Bằng chứng

Vì sao bạn có thể phản biện điểm số

Mỗi mức điểm được chấm từ bản chép lời của bạn đều đi kèm nguyên văn câu bạn đã nói. Trước khi trích dẫn đó được hiển thị, nó được đối chiếu từng chữ với bản ghi âm; bất kỳ đoạn nào mô hình AI chỉnh sửa, diễn đạt lại hay bịa ra đều bị loại bỏ chứ không hiển thị, và báo cáo cho bạn biết có bao nhiêu trích dẫn còn giữ được.

Đây chính là phần khiến điểm số do máy chấm có giá trị. Một con số không cho thấy cách tính ra nó chỉ là một ý kiến chủ quan, và ngay lần đầu tiên một người học bị bảo rằng họ đã nói điều họ không hề nói, mọi dòng khác trong báo cáo cũng mất luôn độ tin cậy.

Không chỉ phỏng vấn

Họp đứng, xử lý sự cố và khiếu nại khách hàng

Có 8 bài mô phỏng có chấm điểm thuộc 4 nhóm tình huống, và mỗi nhóm được chấm theo đúng yêu cầu thực tế của tình huống đó, chứ không dùng chung một thang điểm chung chung.

  • Phỏng vấn xin việc

    Chấm theo cấu trúc STAR, từng câu hỏi một: liệu tình huống, nhiệm vụ của bạn, hành động bạn đã làm và kết quả có được nêu rõ, ngụ ý hay bị thiếu trong mỗi câu trả lời. Câu trả lời dừng lại ở phần bạn đã làm mà chỉ ngụ ý kết quả sẽ bị giới hạn ở thang điểm 3.

  • Họp đứng hằng ngày

    Chấm theo thứ tự hôm qua, hôm nay và vướng mắc — với vướng mắc phải được nêu rõ là vướng mắc chứ không chỉ nhắc đến khi bị hỏi. Trưởng nhóm sẽ ngắt lời để hỏi thêm chi tiết cụ thể.

  • Cuộc gọi xử lý sự cố

    Chấm dựa trên việc nêu tác động trước nguyên nhân, dùng con số thay vì tính từ mơ hồ, và có cam kết thời điểm cập nhật tiếp theo hay không. Nêu chi tiết mà thiếu tác động sẽ chỉ đạt thang điểm 1.

  • Khiếu nại khách hàng

    Chấm theo thứ tự: ghi nhận sự bực bội của khách hàng, nhận trách nhiệm, rồi đưa ra bước tiếp theo mà khách hàng chấp nhận được. Vội vàng đưa ra cách khắc phục ngay từ đầu là điều khiến cuộc gọi càng thêm căng thẳng.

Cách hoạt động

Bốn bước, từ lúc bắt đầu đến khi làm lại

  1. 1. Chọn một nhóm tình huống

    Chọn phỏng vấn xin việc, họp đứng hằng ngày, xử lý sự cố hoặc khiếu nại khách hàng, bằng bất kỳ ngôn ngữ nào trong số 62 ngôn ngữ. Có 8 bài mô phỏng có chấm điểm thuộc 4 nhóm tình huống, mỗi nhóm có thang chấm điểm riêng được công bố công khai.

  2. 2. Làm bài mà không có trợ giúp

    Một người phỏng vấn có tên riêng sẽ hỏi bạn theo một bộ câu hỏi cố định và hỏi thêm dựa trên chính điều bạn vừa nói. Không có gì được sửa trong lúc bạn ở trong phòng, và không điểm số nào hiển thị cho đến khi kết thúc — đúng như điều kiện thật.

  3. 3. Đọc thang điểm và bằng chứng

    Bạn nhận thang điểm từ 1 đến 4 trên 6 tiêu chí và một điểm tổng hợp trên thang 100. Mỗi mức điểm do mô hình AI chấm đều trích dẫn nguyên văn một câu trong chính câu trả lời của bạn; tốc độ nói, tỷ lệ từ đệm và phát âm được đếm trực tiếp từ bản ghi âm chứ không phải do AI đánh giá chủ quan.

  4. 4. Làm lại lần nữa

    Làm lại đúng bài mô phỏng đó và báo cáo sẽ cho thấy tiến bộ theo từng tiêu chí — ví dụ "cấu trúc câu trả lời: từ 2 lên 3". Điểm tổng hợp 75 là ngưỡng sẵn sàng: mọi tiêu chí đạt trung bình thang điểm 3.

Chi phí

Miễn phí lượt đầu, sau đó tính theo phút

Bài mô phỏng đầu tiên của bạn hoàn toàn miễn phí — trọn vẹn cả buổi, kèm báo cáo chấm điểm, và không cần tài khoản để làm bài. Một người học đã đọc qua một báo cáo sẽ biết chính xác mình đang trả tiền cho điều gì, và đó là cách thuyết phục tốt hơn bất kỳ lời mô tả nào.

Từ lượt thứ hai trở đi, một bài mô phỏng được tính phí theo cùng cách với Luyện hội thoại: 1 credit cho mỗi 5 phút hoạt động, đã bao gồm micro, giọng nói của người phỏng vấn, các lượt phản hồi của AI và bản báo cáo chấm điểm. Không có phí riêng cho mỗi buổi — trả lời gọn trong ba câu không nên tốn phí giống như nói lan man suốt mười phút.

Muốn luyện trước mà chưa cần thang chấm điểm? Luyện hội thoại với AI chạy trên cùng công nghệ này và sửa lỗi cho bạn ngay trong lúc nói, thay vì giữ lại hết cho một bản báo cáo.

Câu hỏi

Câu hỏi thường gặp về luyện phỏng vấn thử

Phỏng vấn thử với AI là gì?
Một buổi phỏng vấn thử với AI là một buổi luyện phỏng vấn xin việc, trong đó AI đóng vai người phỏng vấn, đặt câu hỏi phỏng vấn thật thành tiếng, và chấm điểm cách bạn trả lời. NativeSpeech dùng một bộ câu hỏi tình huống cố định, hỏi thêm dựa trên chính điều bạn vừa nói, và chấm bản chép lời theo thang chấm điểm được công bố công khai vào cuối buổi.
Luyện phỏng vấn thử có miễn phí không?
Bài mô phỏng đầu tiên của bạn hoàn toàn miễn phí, kèm báo cáo chấm điểm — và không cần tài khoản để làm bài. Từ lượt sau, một bài mô phỏng được tính phí như Luyện hội thoại: 1 credit cho mỗi 5 phút hoạt động, đã bao gồm cả buổi luyện lẫn bản báo cáo.
Câu trả lời phỏng vấn của tôi được chấm điểm ra sao?
Mỗi câu trả lời được chấm trên 6 tiêu chí: cấu trúc câu trả lời (STAR), độ rõ ràng và súc tích, tốc độ nói, từ đệm và ngập ngừng, ngữ pháp và văn phong, và phát âm. Mỗi tiêu chí nhận một thang điểm từ 1 đến 4, và trung bình có trọng số trở thành điểm tổng hợp trên thang 100. Tốc độ nói, tỷ lệ từ đệm và phát âm được đếm trực tiếp từ bản ghi âm bằng mã xử lý; ba tiêu chí còn lại được chấm từ bản chép lời.
Nó có giải thích vì sao tôi nhận được mức điểm đó không?
Có. Mỗi mức điểm được chấm từ bản chép lời của bạn đều trích dẫn nguyên văn câu bạn đã nói, và trích dẫn đó được đối chiếu với bản ghi âm trước khi hiển thị — bất kỳ đoạn nào mô hình AI diễn đạt lại hay bịa ra đều bị loại bỏ chứ không hiển thị. Báo cáo cho biết có bao nhiêu trích dẫn khớp.
Tôi có thể luyện phương pháp STAR thành tiếng không?
Có, và báo cáo sẽ chấm theo từng câu hỏi. Cấu trúc câu trả lời là tiêu chí có trọng số cao nhất trong thang chấm phỏng vấn, ở mức 25%, và mỗi câu hỏi tình huống có một dòng riêng cho biết tình huống, nhiệm vụ, hành động và kết quả đã được nêu rõ, ngụ ý hay bị thiếu. Câu trả lời dừng lại ở phần bạn đã làm mà chỉ ngụ ý kết quả sẽ bị giới hạn ở thang điểm 3 — đây là lý do phổ biến nhất khiến một câu trả lời tốt lại đạt điểm thấp hơn mức đáng có.
Nó có cho tôi biết phần nào trong câu trả lời bị thiếu không?
Có. Phỏng vấn tình huống trả về một bảng: mỗi dòng là một câu hỏi, mỗi cột là một phần của câu trả lời theo cấu trúc STAR, và mỗi ô được đánh dấu nêu rõ, ngụ ý hoặc thiếu. Bên dưới bảng, được đếm bằng mã xử lý chứ không phải do AI đánh giá, là phần bạn hay bỏ sót nhất — ví dụ "bạn nêu rõ kết quả ở 1 trong 3 câu trả lời" — đây thường là thay đổi duy nhất giúp nâng mức điểm.
Tôi có thể để câu hỏi sát với công việc của mình không?
Bạn có thể thêm vai trò công việc và hai, ba việc bạn đã làm, bằng chính lời của bạn, trước khi bắt đầu. Người phỏng vấn vẫn hỏi đúng những câu hỏi theo đúng thứ tự như nhau — đó là điều giúp hai lượt làm có thể so sánh được — nhưng sẽ hỏi về công việc thật của bạn thay vì một dự án chung chung. Việc này không bắt buộc, chỉ được lưu cùng buổi luyện đó, và không bao giờ hiển thị cho người khác.
Lỗi ngôn ngữ của tôi sẽ ra sao nếu không có gì được sửa?
Lỗi của bạn được ghi lại âm thầm và xuất hiện trong báo cáo dưới dạng ghi chú ngôn ngữ: điều bạn đã nói, cách nói đúng hơn, và một dòng giải thích vì sao. Không gì làm gián đoạn bạn trong buổi phỏng vấn, đó là điều khiến buổi phỏng vấn cảm giác chân thực, và cũng không có lỗi nào bị bỏ qua.
Nó có sửa lỗi của tôi ngay trong lúc tôi đang nói không?
Không, và đó là chủ đích. Một người phỏng vấn thật không dừng lại để sửa ngữ pháp cho bạn, nên không có gì được sửa trong lúc bạn ở trong phòng. Mọi lỗi phát hiện được đều giữ lại và xuất hiện trong báo cáo, đó là điều khiến buổi luyện cảm giác giống thật.
Ngoài phỏng vấn xin việc, tôi có thể luyện gì khác?
Họp đứng hằng ngày, cuộc gọi xử lý sự cố và cuộc gọi khiếu nại khách hàng, mỗi loại có một thang chấm điểm được viết riêng cho tình huống đó — họp đứng được chấm theo hôm qua/hôm nay/vướng mắc thay vì theo STAR, còn cuộc gọi xử lý sự cố được chấm theo việc tác động có được nêu trước nguyên nhân hay không.
Người quản lý có thể xem tiến độ của cả nhóm không?
Chủ sở hữu và quản trị viên của Enterprise Team xem được bảng mức độ sẵn sàng: điểm tổng hợp mới nhất theo từng nhóm tình huống cho mỗi người học trong nhóm, số lượt làm và xu hướng. Bản chép lời, trích dẫn và bản ghi âm luôn ở chế độ riêng tư của người học — người quản lý chỉ thấy điểm số, không bao giờ thấy nội dung đã nói.
Tính năng này chạy bằng những ngôn ngữ nào?
Toàn bộ 62 ngôn ngữ mà Luyện hội thoại hỗ trợ. Bốn trong sáu tiêu chí — cấu trúc, độ rõ ràng, ngữ pháp và văn phong, tốc độ nói — là đặc điểm của một câu trả lời nói chung chứ không riêng gì tiếng Anh; từ đệm được đếm theo danh sách riêng cho từng ngôn ngữ, còn phát âm lấy từ công nghệ nhận diện giọng nói của đúng giọng vùng miền đó. Mô hình chấm điểm được cho biết nó đang đọc ngôn ngữ nào và viết báo cáo của bạn bằng chính ngôn ngữ đó.