本番の前に、面接をもう一度。
場面を決める
4分野
The competency interview
無料お試し
ほかに6本のシミュレーション
学習の記録The HR business partner interview
Thinking aloud through a design question
Standup under pressure
The incident bridge call
The angry customer call
Billing dispute call
ひとことで言うと
AI 模擬面接とは
AI 模擬面接は、AI が面接官役を務め、本物の面接質問を声に出して尋ね、答え方を採点する練習用の就職面接です。NativeSpeech は決まった質問セットを進め、話した内容を踏まえて掘り下げ、公開された採点基準に沿って文字起こしを評価します。6項目それぞれに 1〜4 のレベルが付き、判断の根拠になった発言も引用されます。
会話機能が対応する62言語すべてで動き、レポートも練習した言語で返ってきます。
レッスンではなく試験です。部屋にいる間は一切訂正されず、終わるまでスコアも出ません。同じシミュレーションを受ける人には、同じ質問が同じ順番で出されます。2 回の挑戦や 2 人の結果を比べられるのは、そうしたときだけです。
採点基準
回答はどう採点されるのか、項目ごとに
各項目は 1〜4 のレベルで評価され、それぞれ固定の重みを持ちます。加重平均が 100 点満点の総合スコアです。6 項目のうち 3 項目はモデルが文字起こしから採点し、必ず引用を添えます。残りの 3 項目は録音からコードが数えます。フィラーの数をモデルに数えさせると、自信たっぷりに数字をでっち上げるからです。
- 引用付きで判定
Answer structure (STAR) · 25%
レベル 4:All four parts stated, the learner's own contribution is unambiguous, and the outcome is named.
- 引用付きで判定
Clarity & conciseness · 20%
レベル 4:Position first, reason second, every time. Nothing in the answer is there twice.
- コードで計測
Pace · 15%
レベル 4:Steady and listenable from the first answer to the last.
- コードで計測
Fillers & hesitation · 10%
レベル 4:Rare enough that a listener would not notice them.
- 引用付きで判定
Grammar & register · 15%
レベル 4:Accurate and appropriately formal from start to finish.
- コードで計測
Pronunciation · 15%
レベル 4:Consistently clear — nothing in the session would need repeating.
根拠
スコアに反論できる理由
文字起こしから判定されたレベルには、実際に話した一文がそのまま添えられます。引用を表示する前に、録音と一語ずつ照合します。モデルが整えたもの、言い換えたもの、作り出したものは表示せずに落とし、いくつの引用が照合を通ったかもレポートに書かれます。
ここが、機械のスコアに価値を与える部分です。計算過程を見せない数字はただの意見ですし、言ってもいないことを言ったと告げられた瞬間、レポートのほかの行もすべて信用できなくなります。
面接だけではなく
朝会、障害対応の電話、顧客エスカレーション
4分野に、採点付きのシミュレーションが8本あります。各分野は、一つの汎用の物差しではなく、その部屋が本当に必要とするものに沿って採点されます。
就職面接
STAR の構成を質問ごとに採点します。状況、自分の担当、とった行動、結果のそれぞれが、明言されたか、におわせただけか、欠けていたか。やったことで話が終わり、成果は察してもらう形の回答は、レベル 3 が上限です。
デイリースタンドアップ
昨日・今日・ブロッカーを、この順番で採点します。ブロッカーは、聞かれてから触れるのではなく、ブロッカーとして自分から言えているかを見ます。リーダーは具体を求めて割り込んできます。
障害対応のブリッジ通話
原因より先に影響を言えているか、形容詞ではなく数字で話せているか、次の続報の時刻を約束したか。影響のない詳細はレベル 1 です。
顧客エスカレーション
不満を受け止め、自分の責任として引き取り、顧客が納得する次の一手を置く。この順番で採点します。先に解決策へ飛びつくことが、通話を熱いままにします。
使い方
開始から再挑戦まで、4 ステップ
- 1. 分野を選ぶ
就職面接、デイリースタンドアップ、障害対応の電話、顧客エスカレーションから、62言語のいずれかで選びます。4分野に採点付きのシミュレーションが8本あり、それぞれ公開された採点基準を持っています。
- 2. 助けなしで受ける
名前のある面接官が、決まった質問を順に進め、話した内容を踏まえて掘り下げます。部屋にいる間は一切訂正されず、終わるまでスコアも出ません。本番とまったく同じ条件です。
- 3. レベルと根拠を読む
6項目それぞれに 1〜4 のレベルが付き、100 点満点の総合スコアが出ます。モデルが判定したレベルには、自分の回答からそのまま引用された一文が必ず添えられます。話す速さ、フィラーの割合、発音は、判定ではなく録音からの計測です。
- 4. もう一度受ける
同じシミュレーションを受け直すと、レポートが項目ごとの動きを見せてくれます(「answer structure: 2 to 3」のように)。総合 75 が準備完了の目安で、平均してすべての項目がレベル 3 という意味です。
料金
1 回目は無料、そのあとは分単位で
1 回目のシミュレーションは無料です。採点レポートまで含めてまるごと、受けるのにアカウントも要りません。レポートを 1 本読んだ学習者は、何にお金を払うのかを正確にわかっています。どんな説明文よりも強い売り込みです。
そのあとは、会話練習と同じ時間計算で課金されます。実際に話した 5分ごとに 1 クレジットで、マイクも、面接官の声も、モデルの応答も、採点レポートもこの中に含まれます。セッションごとの別料金はありません。3 文で答え切ることと、10 分だらだら話すことが同じ値段では困るからです。
まずは採点基準なしで練習しますか。AI 会話練習は同じエンジンで動きますが、すべてをレポートまで伏せるのではなく、その場で直してくれます。
よくある質問
模擬面接練習についてよくある質問
- AI 模擬面接とは何ですか。
- AI 模擬面接は、AI が面接官役を務め、本物の面接質問を声に出して尋ね、答え方を採点する練習用の就職面接です。NativeSpeech は決まった行動面接の質問セットを進め、話した内容を踏まえて掘り下げ、最後に公開された採点基準で文字起こしを評価します。
- 模擬面接の練習は無料ですか。
- 1 回目のシミュレーションは、採点レポートまで含めてまるごと無料です。受けるのにアカウントも要りません。そのあとは会話練習と同じ課金で、実際に話した 5分ごとに 1 クレジット。セッション全体とレポートがこれに含まれます。
- 面接の回答はどう採点されますか。
- 各回答は6項目で採点されます。回答の構成(STAR)、明瞭さと簡潔さ、話す速さ、フィラーと言いよどみ、文法と語調、そして発音です。それぞれに 1〜4 のレベルが付き、加重平均が 100 点満点の総合スコアになります。話す速さ、フィラーの割合、発音は録音からコードが計測し、残りの 3 項目は文字起こしから判定されます。
- そのレベルになった理由は教えてもらえますか。
- はい。文字起こしから判定されたレベルには、実際に話した一文がそのまま引用されます。引用は表示前に録音と照合され、モデルが言い換えたものや作り出したものは表示せずに落とします。いくつの引用が一致したかもレポートに書かれます。
- STAR 法を声に出して練習できますか。
- できますし、レポートが質問ごとに採点します。回答の構成は面接の採点基準で最も重く 25% を占め、行動面接の質問ごとに 1 行が作られ、状況・担当・行動・結果が明言されたか、におわせただけか、欠けていたかが並びます。やったことで終わり、成果を察してもらう形の回答はレベル 3 が上限です。良い回答が実力より低く出る、いちばん多い理由がこれです。
- 回答のどこが足りなかったか教えてもらえますか。
- はい。行動面接ではグリッドが返ってきます。1 行が 1 問、1 列が STAR の 1 要素で、各マスに「明言」「におわせ」「欠落」が入ります。その下には、判定ではなくコードで数えた「いちばん落としがちな要素」が出ます(「3 問中 1 問でしか結果を明言していません」など)。たいていはこれ一つを直すだけでレベルが動きます。
- 質問を自分の仕事に合わせてもらえますか。
- 開始前に、自分の役割と、やってきたことを 2〜3 個、自分の言葉で追加できます。面接官は同じ質問を同じ順番で尋ねます。2 回の挑戦を比べられるのはそのためです。ただし、架空のプロジェクトではなくあなたの仕事について尋ねます。入力は任意で、そのセッションにだけ残り、ほかの誰にも見せません。
- 何も直されないなら、言葉の間違いはどうなるのですか。
- 静かに集められ、レポートで語法メモとして返ってきます。何と言ったか、代わりにどう言うか、そしてその理由が一行。面接中は何も遮らないからこそ部屋が本物に感じられますし、拾ったものを捨てることもありません。
- 話している間に間違いを直してくれますか。
- いいえ、あえて直しません。本物の面接官は文法を直すために話を止めたりしないので、部屋にいる間は何も訂正しません。拾ったものはすべて伏せておき、レポートに出します。だから本番のように感じられるのです。
- 就職面接以外に何を練習できますか。
- デイリースタンドアップ、障害対応のブリッジ通話、顧客エスカレーションの電話です。それぞれその部屋のために書かれた採点基準があります。朝会は STAR ではなく昨日・今日・ブロッカーで採点され、障害対応の電話は原因より先に影響を言えたかで採点されます。
- マネージャーはチームの状況を見られますか。
- チームのオーナーと管理者は、準備状況の一覧を見られます。席を持つ学習者ごとに、分野別の最新の総合スコア、受験回数、推移が並びます。文字起こし、引用、音声は学習者本人のものとして非公開のままです。マネージャーが見るのはスコアだけで、何を話したかは見られません。
- どの言語で受けられますか。
- 会話機能が対応する62言語すべてです。6 項目のうち 4 項目、つまり構成、明瞭さ、文法と語調、話す速さは、英語固有ではなく回答そのものの性質です。フィラーは言語ごとのリストから数え、発音はその地域の音声認識から得ます。採点側には読んでいる言語が伝えられ、レポートもその言語で書かれます。
